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如何打造一个有话直说的团队之——《我每天只工作三小时》《我每天只工作三小时》是日本知名导演押井守送给广大读者的一部影评集和职场圣经。押井守以独特的视角和犀利的文笔，拆解评析了九部经典电影，设身处地思考各个角色的选择和出路，结合对日本社会文化的观察，总结出一套深具启迪性的处世哲学。书中指出，电影是生活的缩影，如果我们能为电影中的角色找到出路，那么在生活中也能为自己找到出路，从这个层面上来看，电影恰恰是最佳的职场教科书。 《我每天只工作三小时》是日本知名导演押井守送给广大读者的一部影评集和职场圣经。押井守以独特的视角和犀利的文笔，拆解评析了九部经典电影，设身处地思考各个角色的选择和出路，结合对日本社会文化的观察，总结出一套深具启迪性的处世哲学。书中指出，电影是生活的缩影，如果我们能为电影中的角色找到出路，那么在生活中也能为自己找到出路，从这个层面上来看，电影恰恰是最佳的职场教科书。 适合谁读 .png) · 创业者 · 职场人员 · 试图找到角色定位的进取者 关于作者 押井守，日本著名导演。他执导过《福星小子》、《攻壳机动队》、《天使之卵》、《阿瓦隆》等很多脍炙人口的作品。他还活跃在多种文艺创作领域，著有小说《立食师列传》、舞台剧《铁人28号》等。他1995年导演的《攻壳机动队》极强地展现了“日本动画风格”，一上映就占据了美国《公告牌》杂志录像带销售排行榜第一名。但押井守在电影上有自己的原则和坚守，对大部分导演都趋之若鹜的好莱坞并没有兴趣，所以被人们称为“小众的帝王”。 学什么？在经典电影中，寻找职场的生存之道 日复一日的工作消磨了干劲，复杂的人际关系让人心累，积压的待办事项加班加点也赶不完……“丧班一族”大概都曾自问过：难道就要这样周一盼周末、时间换工钱，不开心地混下去了吗？ 兰溪湘主: 《我每天只工作三小时》是日本著名导演押井守给大家的职场指南，他将教我们从电影中寻找职场法则和工作之道。书中，押井守以自身的胜败观为基础，精选九部经典电影，对应公司中的各级职位，设身处地思考角色的出路，总结出了一套职场准则——只设一个目标、不把老板当妈、领导者要学会说谎等，帮助职场人士决胜职场。 你还会发现 · 中层管理者应该有怎样的觉悟 ； · 优秀的职场人士应该具备怎样的胜负观； · 公司目标和个人目标冲突的时候应该怎么办。 一、《凤凰劫》——领导者需要学会撒谎 首先，我们来看看作者押井守最喜欢的一部电影《凤凰劫》，这是一部1965年上映的老电影，当年可是风靡全球的经典。 “凤凰劫”的故事应该从“凤凰号”飞机遇难讲起。载着货物和乘客的凤凰号在飞经撒哈拉沙漠的时候不幸遇到了沙尘暴，祸不单行，沙尘暴还没过去，飞机又出故障了，机长弗兰克只能将飞机紧急降落在沙漠中。这一下，飞机上的十二个人都陷入了危机中，“如何在食物和水耗尽之前获救”成了这些人面临的最大问题。 现在，摆在他们面前的是两条路，一是徒步移动到距离最近的绿洲，主动寻找水源，但那些食物能不能撑到他们找到绿洲还是一个未知数，况且在徒步的过程中会不会再遇到沙尘暴或其他危险，对此谁也没有把握。 第二条路是原地等待救援，这个方法倒是可以保证最低限度地消耗食物，原地等待不用耗费体力，同样多的食物和水，可以撑更多天，但有没有救援、救援什么时候到又是一个很大的风险，如果没有救援，那他们就相当于是在毫无希望地原地等死。就在人们为“选哪一条路”吵翻天的时候，第三种声音出现了。 说话的是一个叫海因里希的德国人，他说：“我是一名飞机设计师，飞机的两个引擎只损坏了一个，大家跟我一起把双引擎飞机改成单引擎飞机吧！我们只要保证飞机能飞起来、能飞到绿洲就可以了，这比徒步走过灼热的沙漠要强多了。” 话虽这么说，但这人靠不靠谱谁知道？别到时候食物都吃没了，飞机也没飞起来，于是反对的声音又出现了。最终结束这场争论的是机长弗兰克，他像个领导一样站出来说：“相信他，我们就跟着他改造飞机吧。” 所有人都知道，再争论下去也毫无意义，于是勉强跟着机长弗兰克和飞机设计师改造起了飞机。故事到这里似乎进行得还算顺利，但戏剧性的一幕发生了。 飞机改造刚刚进行到一半，有一天弗兰克无意中在海因里希的行李中发现了一个广告传单，弗兰克被广告单上的“飞机模型公司”几个大字吓坏了，“你说的设计师，该不会是飞机模型设计师吧？”弗兰克把广告传单扔在“飞机设计师”面前，大声质问，毕竟一开始，大家都是因为他才相信设计师的，如果飞机飞不起来，大家肯定不会放过他。 这时候，海因里希捡起广告传单看着弗兰克，慢悠悠地说：“是啊，我是飞机模型设计师，有什么问题吗？” 有什么问题？问题大了！弗兰克怎么想都觉得眼前这个人不靠谱，一个做飞机模型的能让真飞机飞起来才怪；但海因里希坚持认为飞机模型和真正的飞机原理是一样的，他能让飞机模型飞起来，自然也能让真飞机飞起来。 此时的机长弗兰克，觉得自己像个被蒙骗的傻子，但仔细想想设计师又的确没有说谎，他只说了自己是飞机设计师，也没人问他设计的是模型还是真飞机，没人问所以他也没必要回答，这没啥毛病啊！弗兰克真有种哑巴吃黄连的感觉。 但这事儿总得解决吧，说还是不说？弗兰克又陷入了纠结之中。如果把真相说出来，那大家一罢工，又得等死了；但如果保守秘密，谁知道飞机到底能不能飞起来，如果飞不起来，最终很可能会以这样一幅情景结尾，那就是数个月之后，救援队终于找到了他们，但那时现场只剩下一架没有飞起来的飞机和一堆人的白骨，飞机旁边，弗兰克的手正掐着设计师遗骸的脖子不放。 “凤凰劫”的故事会以什么样的结局收尾，全在弗兰克的一念之间，好在弗兰克是一个有担当的人物，在电影的结尾，他主动当了说谎者，跟所有人说“没有问题”，飞机在众人的改造下勉强飞起来了，摇摇晃晃地升高二三十米后向前飞去，最后也终于有惊无险地抵达了绿洲。 在这部电影中，机长弗兰克这个众人眼中的领导者成了真正的说谎者，他没有揭穿“设计师”海因里希的“秘密”，他欺骗了其他伙伴。那么问题来了，说谎对吗？当然不对。但讲出实话然后让所有人走向死亡是好结果吗？显然也不是。弗兰克的目的是带领大家把飞机改造完，再去博那一点飞机能飞起来的可能，如果连改造都没有完成，就一点生还的机会都没有了。 虽然这些人里，尽是些只会抱怨、发牢骚的家伙，但没有他们，改造飞机的工作同样无法完成。电影里的弗兰克就像是一位项目的领导者，即使项目的前景不清，他也必须想办法让人看到希望，即便这个希望是建立在谎言的基础上的，因为他需要有人做事，况且如果最终的结果是好的，那谎言也就不再是谎言了。 其实，在危急时刻用“谎言”鼓舞人心，是每一个领导者都该学会的本领，我国历史上也有不少擅长“说谎”的领导者，汉朝开国皇帝汉高祖刘邦就是其中的一个。 公元前203年，楚汉之争到了白热化的阶段，楚汉两军在荥 [xíng]阳（今河南省郑州市）对峙，双方僵持了几天，也没分出胜负。这时候双方的领导都坐不住了，项羽隔着广武涧喊话刘邦，说：“你我二人之间进行一场一对一决斗如何？”这话不说还好，一说刘邦更来气了，他也提高嗓门喊：“当初我和你项羽一起接受楚怀王的命令，说好了先入关中者为王，没想到你竟违背约定，让我在蜀汉那不毛之地为王，这次我若再信你的话，岂不成了傻子？” 数落完项羽，刘邦还是不解气，嘡嘡嘡又一口气数了项羽的十宗罪，说他违抗楚怀王的命令，一入关中就烧杀抢夺、私挖秦始皇坟墓；又说他毫无理由地杀死已经归降的秦王子婴，还坑杀秦国降兵二十万……等等，一番话把不忠不义、无信无德的帽子全给项羽扣上了，项羽听得那叫一个脸红脖子粗，几万大军在那看着呢，我项羽难道不要面子吗？ 于是气急败坏地一声令下，事先埋伏在草丛里的楚军一下全跳出来了，拿起弓箭，朝着汉军就是一顿乱射，慌乱之中，竟有一箭直直地射中刘邦的胸部。这时候刘邦做了一个很了不起的举动，他忍着痛弯下腰捂住脚大叫“贼人射中了我的脚趾！”左右随从一听刘邦脚受伤了赶紧抬着他退回了军营，回来一看才知道，刘邦伤的根本不是脚，他为了稳定军心，硬是说了这个谎。 想想看，如果刘邦实话实说，知道刘邦受了重伤的汉军军心不就彻底乱了吗？汉军军心不稳还是小事，若楚军知道了，那还不得趁机进攻乱中取胜吗？到时候，汉军可就真的没有活路了。 所以，会说谎是一种智慧，也是所有领导者都该学会的一招管理技巧，这是《凤凰劫》送给领导们的重要的一课。 二、《007大破天幕杀机》——职场禁忌：要老板，不要老妈 接下来，我们再讲讲书中的另一部电影《007大破天幕杀机》，从中发现一些关于职场的秘密。 007系列电影大家可能都太熟悉了，这可以说是世界谍战电影的标志型作品。《007大破天幕杀机》是一个发生在特工组织内部的故事。 英国秘密情报局M16连续遭到了几次严重的恐怖袭击，情报局的王牌杀手“007”詹姆斯·邦德接到上级领导M夫人的命令，要不惜代价找出这一系列破坏行动的幕后黑手，当真相慢慢浮出水面，幕后凶手席尔瓦的身份也逐渐暴露了出来。 这个叫席尔瓦的男人，之前也是一个特工，不仅是特工，他还是M16的王牌，所以邦德现在的位置，之前就是席尔瓦的，难道席尔瓦发动恐怖袭击就是为了夺回他王牌的宝座吗？当然没有这么简单，他真正的目标是M夫人，他恨透了这个前上司。 这部电影最有趣的地方在于，席尔瓦暗杀M夫人的理由。他想杀了M夫人，是因为在一次任务中，M夫人放弃了他，还因为M夫人现在不要他，要了詹姆斯·邦德。说白了这是一段母亲与兄弟俩的情感纠葛。席尔瓦的想法是：你凭什么用了我又一脚踢了我？你凭什么选邦德不选我？我为你赌上性命，最后还毁了整张脸，为什么老妈你还是要舍弃我？所以，席尔瓦成了一个心有不甘，打算杀了母亲之后，自己也共赴黄泉的儿子。 席尔瓦是一个悲剧的角色，但邦德也没有比他风光多少，事实上，他们两个人身上有很多共同点，比如他们都是M16的王牌间谍，比如他们都拼死追随M夫人，更重要的是他们都被M夫人舍弃过。 在电影的一开场，M夫人为了完成任务，就下过一道命令，她说：“开枪！即便把邦德一起射死也没关系！”而邦德也真的在那一场任务中受伤了，他被一个南方岛屿的美女救回了家。我们看看邦德在脱离组织的这段时间做了什么，养伤、赌博、喝酒，美女环绕、胡吃海喝、逍遥快活，但后来的某一天，邦德竟自己回到了组织里，这才是这部电影最恐怖的地方。 这是一个需要用命换钱的工作，是一个只能靠自己，组织丝毫不会给予支援的工作，除此之外，这工作工资还不高，最多刚够邦德日常的开销，更重要的是还随时有被上司抛弃的危险，成为“死了也没关系”的存在，如此恶劣的雇佣条件，为什么邦德还要回去？其实不止是邦德，席尔瓦不也是因为想回去又再也回不去组织才心生不满、密谋袭击的吗？M16到底有什么吸引力？ 答案很简单，因为就是对于他们来说，M夫人不是上司，而是母亲，你有见过哪个儿子不回家的吗？他们之间的关系不仅仅是薪资报酬，更多的是一种浓密的情感连接。一直以来，不管是邦德还是席尔瓦，他们除了听M夫人说的话、执行M夫人的命令，就不会做别的了，想想邦德离开组织的那段时间做了些什么就知道了。 换句话说，他们没有自己的目标，如果硬要说有目标的话，那最大的目标可能就是当好M夫人的儿子了。 在组织中，最忌讳的就是把老板当老妈，如果一个员工说“我不愿意离职的原因是因为欣赏老板的气质，我想一辈子跟随他”，那么毫无疑问这个员工和老板的关系就是母子关系了，这样的关系对老板和员工都没有好处，一个只把老板的认同当作自我价值实现的人是不太可能进步的，说白了不过就是担心离开了这个老板你不知道自己还能做什么而已。 再回过头来想想，世界上又有哪个老板愿意花钱雇一个没有自己的想法、只听从差遣的人呢？用作者押井守的话说就是“一生追随老板的步伐，就是迈向用过就被丢弃的第一步”，若想不被用完就扔，就别把老板当老妈。 三、《最长的一码》——工作目标设几个 接下来，我们再来讲讲今天的最后一部电影《最长的一码》，从这部电影里寻找关于“目标”的启示。 《最长的一码》这个故事的主角保罗是一个不太光彩的人物。他曾是一支橄榄球队的明星球员，后来因为打假球被终身禁赛，没了收入来源，总得想办法另谋出路吧，于是他甘愿被富婆包养，过起了花天酒地的生活。有一天，保罗喝完酒之后开着富婆的高级跑车，把路上的警车撞坏了，等酒醒了，人已经在监狱了。 真正戏剧性的故事就是从保罗进入监狱后开始的。监狱的典狱长是一个对橄榄球十分痴迷的人，他还亲手打造了一支由狱卒组成的橄榄球队，如此热爱橄榄球自然是不能放过保罗这个专业的橄榄球员了，于是几次三番邀请保罗加入他的球队。 他给了保罗两条路，要么加入球队，从此过逍遥自在的监狱生活；要么拒绝加入，这意味他今后要承受来自狱卒们的残酷对待。就在保罗想选前者的时候，发生了一件意外，因为工作摩擦，保罗当众殴打了一个狱卒，典狱长威胁他说“就算你工作得再认真，暂时也出不去”。于是保罗自己创建了第三条路，他要自己组建一支橄榄球队和狱卒们抗衡，反正一时半会儿也出不去，为什么不打你们一个落花流水解解气呢？ 保罗的这支由囚犯组成的橄榄球队一开始就像一盘散沙，毕竟要和狱卒抗衡就意味着会天天受到凌辱，如此一来没人敢认真练球。但即使是这样，保罗还是尝试唤醒囚犯们的激情，他说：“难道你们打算一直在监狱任由他们摆布吗？你们不想在比赛中把那群恶心的狱卒打得落花流水吗？”渐渐地保罗的话起了作用，“在赛场上把狱卒打倒”的信念让囚犯们团结了起来。 比赛当天，双方的实力不相上下，中场休息的时候，典狱长把保罗叫出去，说：“如果囚犯队赢球的话，你这辈子就别打算出狱了。”这就是掌权者，无论场面话说得多好听，真心话永远是“我绝对不能输掉比赛”，他手里握有能够让自己不会输的权力，让这个权力发挥作用也是理所当然的事。 典狱长的话真的把保罗吓住了，他接连几次被对手轻松地抢走球，囚犯们一个个变得激动起来，比分也一点点拉开，保罗借口受伤，从场上退下来。对于保罗来说，打假球可能比说服自己要一辈子待在监狱更容易一点，毕竟他之前也是因为打假球才被禁赛的，故技重施应该没什么难的，但偏偏这次他犹豫了。 坐在场边的保罗注意到他身边的一个老头，听说这个老囚犯在年轻的时候打了典狱长，遭到了报复，为此白白蹲了30多年的监狱。 “你因为打了典狱长就要坐一辈子的牢，你后悔吗？”保罗问老囚犯。没想到那老头想都没想就说：“我才不后悔呢，虽然他让我在这儿多待了三十年，但至少我当时战胜了他，我一点也不后悔。”这句话是整场电影的转折点，也让整场比赛有了大逆转，重新回归的保罗最终带着囚犯们赢得了比赛。 今天我们讲这个故事不谈梦想、也不谈抉择和自我救赎，我们想谈谈参与比赛的囚犯和狱卒们的目标。 首先是典狱长，他一手策划了球赛，目的就是为了得到最终的胜利，为了达到目的，他甚至可以使出卑劣的手段，但他的目的远不止这一个，他更想通过比赛来挫伤囚犯的锐气，让他们知道谁才是监狱的老大。也就是说，典狱长有两个目标，而“有两个目标”是一决胜负时最要不得的事。 作者押井守认为，当人们拥有两个或两个以上的目标时，就无法获胜，正所谓“欲逐二兔，不得一兔”，在一决胜负的时候分心，还谈什么胜利呢？ 接下来看看狱卒们的目标，狱卒其实没有典狱长那么渴望胜利，只是因为打橄榄球会让他们的监狱生活不那么苦，顺便还能吃吃喝喝，偶尔还能得到一点小奖金，这样的美差事谁都愿意干。所以，从这个角度看，狱卒们的目标并不明确，因为目标都是典狱长设计的，他们所有人都只是想要更好的福利，没有一个人是真的想赢，连目标都不明确，怎么把劲往一块使？ 最后来看看囚犯们的目标，他们在开始的时候，都是“各怀鬼胎”，想的都是“保罗靠谱吗？他会背叛我们吗？”、“我不加入球队是不是有点不合群？会不会受人欺负？”，最后这个队伍有了共同的目标，那就是要光明正大地打败那群恶心的狱卒，目标一致了，就能形成强大的团队，这就是《最长的一码》要教会我们的胜负观。 现在知道一决胜负中获胜的关键是什么了吗？很简单，就是一个明确又一致的目标。 总结 职场是一个复杂的环境，在这个环境中生存的形形色色的人，都应该找准自己的位置，扮演好自己的角色，领导者要在紧急关头学会“说谎”，不要排斥用“谎言”稳定局面、鼓舞士气，只要你有能力让谎言成真，那谎言也就不再是谎言了；作为普通的员工，要有自己的想法和目标，避免把老板当老妈；而能帮我们更快、更好地在决战中获胜的秘诀就是一个明确又统一的目标。 《我每天只工作三小时》不是一本直接教我们如何高效工作的书，但它却能通过解决职场中的难题，最终帮我们实现高效工作。电影是一大群人的表演，也是各种生活的缩影，如果我们能为电影中的角色找到出路，那么在生活中，面对同样的境遇和选择，就一定能为自己找到出路。 恭喜你和“今今乐道”读书会一起读完了你生命中的第 1386 本书，希望今天的内容能给你有益的启发。（拆书人：小燕） 《我每天只工作三小时》金句：“想做的事”就是“不会腻的事”。 如果不能精准定位自身角色，在职场里被压榨、做炮灰就是必然结果。 |
